帆软简介
帆软软件有限公司（以下简称“帆软”）成立于2006年，是中国专业的大数据BI和分析平台提供商，专注商业智能和数据分析领域，致力于为全球企业提供一站式商业智能解决方案。
帆软在专业水准、组织规模、服务范围、企业客户数量上均为业内前列，先后获得包括Gartner、IDC、CCID在内的众多专业咨询机构的认可。2023年销售额超14.6亿，2018年-2023年，连续多年入选中国大数据企业50强，连续多年中国BI市场占有率第一。
更多信息可参考官网 | 帆软介绍。可以看看：关于帆软，帆软产品与服务体系能力全景图，更多 500 强的共同选择，帆软荣誉，帆软历程，等。
还可参考招聘官网（https://join.fanruan.com/）。可以看看：了解帆软，帆软产品，“和一群底层逻辑相似的人一起做事，既幸福，也高效”，帆软文化，同学故事，等等。
背景视频（来自招聘官网）👇
未来心中有数（来自招聘官网）👇
秋招概况
秋招海报：未来心中有数 -- 帆软 25 届秋招（官微 24-09-02）
招聘岗位：25 届秋招职位列表
宣讲行程：宣讲会日程安排。可以了解下帆软招哪些学校的同学。
常见问题：FAQ
投递建议
1、先了解下岗位
可阅读帆软招聘官网的 职位解读。说得还是比较清楚的，在此就不复制粘贴了。客户服务类、销售类、产品类、研发测试类、市场类、设计类等，都有详细解读，同学可按所选类别阅读。
除了文字描述，还是对应的视频介绍。比如销售工程师职位解读中，提到了耳熟能详的“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，并且“拒绝调派，绝对自主：帆软在全球设立了十余个大区及办事处，国内省份覆盖率100%，我们拒绝强制调派，没有生源地回避政策，完全根据个人意愿自主选择工作区域，投身一线/回归家乡任你选，事业生活两不误！”。
2、听听学长学姐们是怎么说的
- 帆软学长学姐最真实的工作体验分享。有 14 篇。
- 人才在帆软。（和上面链接可能有部分重复）
3、多位学长学姐入职帆软
学院有多位学长学姐入职帆软。感兴趣的同学可以积极勇敢尝试投递简历。
4、薪酬还不错
帆软开的薪酬还不错，事实上是相对有竞争力的。感兴趣的同学可以积极勇敢尝试投递简历。秋招假定未能上岸，通过投递增长经验，还可以瞄准明年的春招。
5、可以考虑境外岗位
销售类和客户服务类，有2个岗位可去境外。香港、马来、阿联酋、沙特等，社会环境和业务环境都还不错。还有补贴。英语暂时开不了口也不要放弃，现在有很多方法可以训练开口。十五年前，我连续三个月、每天看《Friends》一小时，也解决了开口问题。
6、更多了解帆软及其产品
投递前或者面试前，最好试用下帆软的产品。可联系上学长学姐的，也多多请教经验。
7、以投促学
发现有尚不满足岗位要求的，就临时补一下。如有需要协助的，可联系我一起商榷。
面经
- 帆软面经@牛客网
岗位列表
部分岗位列表如下：
>>>研发类：
后台开发工程师
前端开发工程师
运维开发工程师
>>>市场类：
市场增长运营（有多个方向，要实习到毕业）
>>>销售类：
销售工程师（To B）
>>>职能类：
招聘专员
《财务BP》未摘录，感兴趣同学可自行：<🈸官网投递>
职位类别：销售类-销售
薪资： 底薪+高提成入职整1年以上30w以上占比63% | 50w以上占比34% | 100w以上占比12%
所属团队：国内营销线,国际及港澳台业务线
工作地点：北京,无锡,成都,南昌,沈阳,长春,哈尔滨,西安,乌鲁木齐,济南,香港,马来西亚
职位解读
工作描述aa
【国际及港澳台业务线】境外岗位薪资另议，另有300元/天的境外补贴
工作职责
1.基于公司已有的客户线索进行跟踪交流，向客户介绍产品和公司，发掘客户需求，提供解决方案；
2.挖掘潜在客户，做好产品推广，增加产品销售范围；
3.了解和分析竞争对手情况，制订相关销售策略；
4.与客户进行商务沟通，完成销售过程 ，协调售前与技术支持资源，为客户提供良好的服务。
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，理工科专业背景；
2.对销售工作有极强的热情，以销售作为自己的职业规划；
3.优秀的人际交往能力，有丰富的社团工作或学生工作经历；
4.在校有过自主创业经历或者类销售赚钱经历的优先。
职位类别：客户服务类-项目
薪资： 10-13k+驻外补贴0.5-5k/月
所属团队：国内营销线,国际及港澳台业务线
工作地点：南京,兰州,乌鲁木齐,呼和浩特,长春,大连,青岛,香港,马来西亚,阿联酋,沙特
职位解读
工作描述
以PM（项目经理）为培养方向，参与（未来独立负责）项目全生命周期的管理，平均2-3年内成长为项目经理；以项目经理为基础，未来纵深发展成为行业资深经理、业务资深经理、项目集/组合资深管理经理；
【国际及港澳台业务线】境外岗位薪资另议，另有300元/天的境外补贴
工作职责
1.基于客户需求，使用软件产品及工具，帮助客户完成系统搭建和应用组成，在多种操作系统环境下完成上线，解决客户实际场景问题；
2.针对项目要求，参与项目生命周期全流程实施，包括：需求分析、方案规划、模块开发、软件部署、系统测试、上线试运行、项目运维等；
3.配合项目经理协调项目中各环节问题，确保项目顺利完成与交付；
4.满足交付要求，完成项目验收需要文档的编制，持续迭代项目实施经验，归纳知识文档，参与内部知识共享；
5.全程参与项目需求实现，理解客户的需求及未来需求，反馈产品问题及需求，帮助完善产品，迭代发展；
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，理工科专业背景、软件专业或有软件经验背景优先；
2.具备常见软件使用能力，熟悉常见操作系统（Linux、Unix、Windows）者优先
3.学习能力较好，能够适应短期内学习新产品的能力，有过软件项目交付经历者优先
4.具备一定数学基础，逻辑思维能力突出，使用过Oracle、SqlServer等数据库进行数据收集、建模、分析相关完整方法者优先
5.有一定的实践能力，参与过学校实验课程者优先，熟悉帆软产品或通过FRCA、FCBA者优先
6.具备一定项目交付经验、软件系统交付经验（开发、测试、交付、上线）者优先
职位类别：客户服务类-售前
薪资： 10-15k+驻外补贴0.5-5k/月
所属团队：国内营销线,国际及港澳台业务线
工作地点：无锡,南京,合肥,长春
职位解读
工作职责
1.项目全程跟进，配合销售全程跟踪，交流汇报、整合材料资源、方案、招投标工作，并且为销售的销售行为提供有效的建议。
2.公司产品的宣传推广、内部外部培训、资料软文以及活动安排支持等。
3.客户需求、产品问题收集以及反馈，并且提出有效的改进以及建议。
4.市场调研分析、项目分析、业务统计分析、竞品分析等。
5.整合销售行为所用到的资源，包含demo库、方案库、标准化招投标文档、参数文档等资料性文件以及外部资源、顾问，其他一些生态资源。
6.对公司的业务领域进行包装，开拓新的行业和解决方案，增加产品附加值。
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，计算机与信息系统相关专业优先；
2.熟悉企业信息化软件的常见功能和应用场景，掌握企业业务管理基本知识优先；
3.有较强的文案和DEMO制作能力，对行业客户和同类型客户有方案概括能力，并能制作销售工具，形成有效售前支撑；
4.具有较好的协调与协作精神，能与销售人员形成搭配，进行方案设计和需求挖掘，促进销售成单，并扩大成单金额。
职位类别：客户服务类-项目
薪资： 11.5-13k+驻外补贴0.5-5k/月
所属团队：国内营销线
工作地点：无锡,上海,杭州
职位解读
工作职责
1.负责公司项目运维工作，在项目N期，N+1期之间，实时对接和处理，保障交付的项目的稳定运行。
2.负责项目的沟通，协作，协同客户，第三方供应商完成工作。同时完成对第三方供应商评价工作。
3.通过工作，提升团队的协作能力，提高客户的满意度。
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，学习成绩优异；
2.掌握项目管理理论知识，担任过项目经理，有项目管理经验优先；
3.做事认真负责，态度好，有理有据，抗得住压力，平衡各方利益；
4.掌握项目运维相关流程，了解it互联网大数据主流技术知识；
5.了解Linux系统，熟悉基本的操作；了解主流的虚拟化平台。
职位类别：产品类-产品经理
薪资： 16-20.5k/月 SP面议
所属团队：Fine+产品线,简道云产品线
工作地点：南京,无锡,杭州
职位解读
工作职责
1.负责产品线部分功能的用户需求分析、业务流程设计，产品方案设计和评审等；
2.承担一个或多个功能模块的目标，监控产品开发进度，推动产品的技术实现，把控产品开发设计质量和效率；
3.负责协调与运营、市场、销售等部门，推动功能模块0-1，1-n的发展，确保负责的功能模块最终顺利产生价值；
4.关注行业动态，负责竞争产品动态与行业资讯收集，深入了解竞争对手，提出合理的产品发展建议；
5.根据客户需求和埋点数据运营和监控，持续优化功能，提升用户体验和客户价值。
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，理工科专业背景；
2.优先考虑有toB软件运营/产品经理的工作经验或者实习经验；
3.做事有激情，有强烈的主动性，强大的逻辑思维及学习能力，能独立自主的达成目标任务。
职位类别：产品类-产品运营
薪资： 14-18k/月 SP面议
所属团队：Fine+产品线,简道云产品线
工作地点：南京,无锡,杭州
职位解读
工作描述
以产品商业领袖为终极培养方向，参与产品全生命周期管理和运营，平均3年内可以成长为具备独立负责产品功能模块0-1-n能力的同学。纵向上，可以积累企业数据应用上下游的知识，朝着产品解决方案顾问发展。横向上，长期可以通过在不同阶段产品的工作，沉淀完整把产品从0-1打造并商业化成功的经验，锻炼产品商业领袖视野。
工作职责
1.功能运营：负责产品重要功能模块的0-1-n运营，制定运营指标、落地运营策略，传递产品价值，打造产品标杆；提炼场景需求和用户痛点，促进产品规划和迭代，提高产品价值。
2.产品增长：开展用户调研和行业洞察，识别产品增长机会，进行客户验证和售卖验证，联动产研对齐市场需求，达成产品PMF；推进产品GTM，传递价值，协调营销线资源进行付费转化，为营销线团队提供必要的信息支持和产品赋能，达成产品商业化目标。
3.客户运营：梳理客户（用户）生命周期转化链路和价值触点，识别用户产品使用障碍并协调多团队资源解决，设计运营策略高效触达用户并传达产品价值，打造用户口碑，提升用户留存/活跃。
4.平台运营：负责模板/组件/插件应用中心的运营，基于UGC/PGC模式提高应用中心优质内容的质量与数量，促进用户活跃，打造产品优势壁垒。
工作要求
1.2025届本科及以上学历，理工科专业，有计算机、应用数学等相关学习背景的优先。
2.有toB软件运营/产品经理/解决方案/商业化工作（实习）经验，有创业经验（校内校外）的优先。
3.抗压能力强，灵活应变，做事有激情，有主人翁意识，有强烈的主动性，强大的逻辑思维及学习能力，能独立自主的达成目标任务。
4.有数据统计、市场分析和洞察能力，对数据敏感，有数据驱动业务的意识；敬畏和热爱用户，良好的服务意识，愿意深入一线，对用户需求有较强的把握能力。
职位类别：产品类-产品运营
薪资： 12-16k/月
所属团队：简道云产品线
工作地点：无锡
职位解读
工作职责
1.结合内外部数据，使用多种分析方法，为业务决策、产品迭代、营销优化等方向提供建议，并推动数据成果落地。实现数据价值；
2.构建并维护全面准确、高效稳定的数据指标体系，并能基于数据发现问题、预测报警、分析定位等；
3.沉淀分析方法和框架，抽象数据产品，推动团队成为数据驱动型组织，完成数字化建设。
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，统计、数学、计算机等理工科专业优先；
2.熟练使用SQL/python/R等数据分析工具或语言；
3.熟练使用多种数据分析方法、建模方法；
4.至少1年数据分析工作经验，有主导数据分析项目经验的优先；
5.有较强的自学和自驱力，以及数据敏感度，能够从主动从数据中洞察问题，并推动问题解决。
职位类别：研发类-后端
薪资： 19-23k/月 SP面议
所属团队：Fine+产品线,简道云产品线,产品支撑平台
工作地点：南京,无锡,成都
职位解读
工作职责
1.使用Java参与帆软产品FineReport、FineBI、FineDataLink、九数云服务器端功能开发和维护，对以上产品的性能、架构进行持续的改进；
2.使用NodeJS和Java参与简道云的服务器端进行持续的功能迭代以及架构改进；
3.关注并实施云原生架构在帆软产品中的落地；
4.在数据分析引擎中使用Spark等框架进行大数据处理；
5.学习MapD、Tableau的Hyper等针对千万级别数据量拥有极致速度的OLAP分析引擎，以改进我们自己的Polars自助分析引擎；
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，理工科专业背景；
2.有Java/NodeJS/Rust/C/C++/GO等任意一种语言的编程实践，热爱计算机编程，有良好的算法基础；掌握数据库技能者优先
3.具备良好的表达和沟通能力以及强烈的责任心，热衷于解决具有挑战性的问题；
4.在github上有实际被多人使用的开源项目优先，持续写技术博客的优先。
职位类别：研发类-前端
薪资： 16-21k/月 SP面议
所属团队：Fine+产品线,简道云产品线,盘古实验室
工作地点：无锡,南京,成都
职位解读
工作职责
1.使用FineUI +
React对FineReport、FineBI、FineDataLink、九数云产品用户界面进行开发和维护，并持续完善FineUI组件库设计原则及文档，以推广到更多的新产品使用；
2.使用React、ReactNative对FineReport、FineBI、FineDataLink、九数云产品移动端用户界面进行开发和维护，并持续完善移动端组件库设计原则及文档
3.使用React对简道云前端和移动端用户界面进行开发和维护，并持续完善简道云用户界面设计原则JDY Design；
4.持续优化产品展示以及操作页面的性能，追求极致的用户体验；
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生
2.熟练掌握Html5，CSS3 以及 JavaScript 开发
3.熟练使用 Angular/React/Vue 等现代前端框架/库
4.了解Redux / Vuex / MobX 等前端数据流框架
5.对 Web 性能优化感到兴奋，乐于钻研前端效果的实现
6.掌握数据库技能者优先
职位类别：研发类-后端
薪资： 12.5-19.5k/月
所属团队：简道云产品线
工作地点：无锡,南京
职位解读
工作职责
1.负责简道云运维平台和相关运维工具的开发；
2.设计并开发持续交付、资产管理、系统监控等自动化运维平台；
3.提高自动化运维水平、故障响应能力、提升迭代效率、降低运维人力成本。
工作要求
1.2025届本科及以上学历，理工科专业背景；
2.理解运维体系，对于CI/CD、DevOps有一定了解与落地；
3.有Linux运维经验，熟悉Linux操作系统；熟系Docker、K8s；
4.掌握shell/python/go/nodejs/java其中的至少一种编程语言；
5.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉mysql、mongodb、redis、rabbitmq等工具的实践应用。
职位类别：设计类-交互
薪资： 13-17k/月 SP面议
所属团队：产品支撑平台
工作地点：南京,无锡
职位解读
工作职责
1.负责帆软各业务线的交互设计，输出交互设计原型图，参与产品设计开发的全流程，从用户视角提出产品改良的专业意见。
2.和产品经理、视觉设计师一起构思产品创意，验证产品价值。根据产品需求和技术驱动开展产品交互体验的创新研究，提供具备优良用户体验的产品设计解决方案。
3.和视觉设计师、研发工程师一起归纳、更新、优化帆软用户体验设计规范，推动FineDesign成为有行业影响力的用户体验设计规范。
4.对设计趋势和用户行为数据有极高的敏感度，根据行业趋势和用户行为数据持续迭代当前设计，灵活调整设计视角并迅速优化。
工作要求
1.2025届本科及以上学历，包括但不限于计算机软件、工业设计、机械工程、心理学、建筑学等专业。
2.有良好的交互设计基础、熟悉antD等市面上常用的组件设计规范。
3.乐观主动、有较强的同理心、逻辑思辨能力、抗压力和执行力。高度自驱，结果导向。
4.简历务必附带个人近期作品集或作品集链接，有数据领域比赛或数据行业实习经验者优先。
职位类别：设计类-视觉
薪资： 11-15k/月
所属团队：公共支撑平台
工作地点：南京,无锡
职位解读
工作职责
1.方向一：产品UI设计师：①负责产品界面及demo等的UI创意设计、迭代设计及辅助研发人员实现，维护组件库等；②收集和分析用户对于GUI的需求，不断优化产品用户体验。
2.方向二：数据可视化设计师，细分方向包括数据可视化UI设计师、建模设计师、动效设计师：主要负责面向帆软客户交付项目中的数据可视化设计工作，包括并不限于后台界面设计、大屏设计、移动端界面设计等，洞悉客户的真正需求、输出高质量方案、能以专业的层面阐述表达出自己的设计理念与思路并说服客户接受方案，确保设计质量、沟通质量、设计流程的顺利进行及推进效果落地。
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，具有良好的主动性、学习能力、沟通理解能力和团队协作能力；
2.精通Figma、Sketch、Photoshop、Illustrator等图形设计软件，熟悉AE、C4D等动效3D软件；
3.良好的审美能力、视觉表现能力，有一定的设计理论基础及用户体验理论基础；
4.具备一定的创新思维
5.对设计有浓厚的兴趣，对工作有较强责任心。
职位类别：市场类-市场运营
薪资： 12-14k/月
所属团队：国内营销线
工作地点：无锡
职位解读
工作描述
本岗位有多个工作方向，可自由选择，欢迎愿意深耕增长的同学与我们详聊；发offer后需长期实习至毕业，如无法实习请勿投递本岗位。
工作职责
1.制定各类线上流量渠道（新媒体获客or付费获客）的内容和运营策略，并落地执行，对所负责的流量平台的整体获客目标负责，搭建从曝光到转化的运营闭环，促进高效增长和转化；
2.负责简道云官网的整体优化运营，制定线上流量策略与转化策略，通过对网站核心指标的监控和分析，优化网站的内容和结构，提升网站线上转化能力；
3.定期分析各类获客增长行为的转发漏斗数据，创建各类报表，通过数据分析提升营销获客效率；
4.以增长目标为导向，探索、运营各类新的增长渠道，设计获客增长方法，并落地执行，不断优化获客成本和效率。
工作要求
1.2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，有运营、增长、市场相关经验；
2.熟悉各种流量、新媒体平台与获客增长玩法，至少有一个独立主导完成的增长获客项目；
3.具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析去发现问题、挖掘需求和衡量增长效果；
4.有较强的学习能力和技术理解能力，有2B类 SaaS 类产品/企业级软件/工业产品/企业服务等推广运营经验者优先；
5.有责任心，渴望成长，抗压能力强，自我驱动型，具有团队合作精神。
职位类别：职能类-人力资源
薪资： 10-12k/月
所属团队：公共支撑平台
工作地点：南京,无锡
工作职责
1.围绕公司的战略及组织规划，完成人才搭建，对招聘数量和质量目标负责；
2.与业务部门保持有效沟通，帮助业务制定人才需求规划并完成招聘实施工作；
3.全新招聘渠道的开拓者，负责招聘渠道资源挖掘和管理，与高校、第三方机构建立深度合作关系，制定有针对性的人才搜寻策略，搭建人才池；
4.雇主品牌的建设者和维护者，推动内外部雇主形象树立，广泛参与线上线下招聘及雇主品牌曝光活动。
工作要求
1.2025届本科及以上学历，专业不限，在校实践经验丰富的优先考虑；
2.良好的沟通能力，优秀的人际交往能力；有销售、运营等实习经历，或在校期间有对外沟通经历的优先；
3.思维灵活，自我驱动，责任感和抗压能力强，注重团队合作。